Los orígenes del 1 de mayo se remontan al siglo ante pasado en el país de los Yankees, por una revuelta popular que exigía una jornada laboral de ocho horas para todos los trabajadores. ¿Revuelta popular por derechos laborales? Me suena a discurso conocido.
Al parecer no mucho ha cambiado el panorama a nivel mundial y año a año los trabajadores de distintos países se siguen juntando para reclamar sus derechos.
Este año es sin duda especial: una terrible crisis porcina económica afecta a todo el mundo, las cifras de desempleo no son lo más alentadoras que hay y los trabajadores del país andan asustados porque, muy probablemente, los señores empresarios recurran al despido de gente para optimizar recursos. Sin embargo, el ex ministro del trabajo Osvaldo Andrade, señaló que este puede ser un “período de oportunidad para temas que hay pendientes”. ¿Ah? ¿Dijo oportunidad?
Así es. Puede ser un tiempo de oportunidades para levantar la voz por un sin fin de propuestas, leyes y promesas que hasta el momento parecieran estar ahí, bien, gracias.
El 2007 la Presidenta anunció con bombos y platillos la creación del Consejo Asesor Presidencial de Trabajo y Equidad para que pusieran a disposición del país algunas reformas. La famosa Comisión Meller terminó su trabajo diciendo que era necesario fomentar la empleabilidad de los chilenos y aumentar la capacitación. El último punto, de ensueño, era que estas propuestas debían estar insertas en una sociedad que se basara en la meritocracia.
Hoy, un año y tanto después, Arturo Martínez le pidió a las autoridades que no guardaran el proyecto en un cajón y comenzaran a aplicarlo luego.
Obviamente, el 1 de mayo sirvió para que la CUT hiciera las típicas propuestas que se vienen escuchando desde algún tiempo: la negociación colectiva y un sistema de protección social decente.
Hablando en palabras mayores, y con la crisis como contexto a nivel mundial, Martínez exhortó a las autoridades a quitar el artículo que permite el despido por necesidad de las empresas y, cómo no, un Estado que otorgue mayor acceso a la salud, a la educación y que “controle las mafias que manejan el país”. En un resumen bastante político, hecho por el propio Arturo Martínez, las demandas tienen que ver con “terminar con el plan laboral de la dictadura, de José Piñera”.
Finalmente, hay una pregunta que de todas maneras queda sin responder. ¿Quién debe velar por los problemas laborales? Sabemos que hay empresas que manejan los sindicatos como quieren, o que en otros lugares hay negociaciones colectivas truchas donde un solo sector es beneficiado.
Es evidente que el Estado debe tener una preponderancia y, aunque no nos guste, tiene la última palabra en temas de derechos laborales por mucho que la CUT y cualquier otra institución sindical patalee. Sin una voluntad política, un sistema que proteja a los trabajadores en situaciones de crisis o frente al empresario abusador, no es posible.
La lucha por una negociación colectiva la vengo escuchando hace rato: el señor dueño de fundo que se siente a conversar con el inquilino. El diálogo social es necesario, lo tenemos más que claro.
Pero qué diálogo social constructivo vamos a tener si el que se sabe dueño de la empresa hace y deshace y en la marcha se hablaron pestes de los empresarios. Hay un enfrentamiento cada vez que se puede entre los trabajadores y el empresariado pese a la buena voluntad que dicen tener ambos sectores.
Martínez dijo en el programa Medianoche de TVN que con Alfredo Ovalle, ex representante del empresariado chileno, habían avanzado mucho en materia de acuerdos. Pero al otro día, los señores empresarios son los villanos de la película.
Es probable que en medio de toda esta batahola por el 1 de mayo se pierda mucho del mensaje en discursos políticos: apernado en la CUT, Martínez ha sido criticado por varios sectores y proliferan multisindicales parecidas a la Central Unitaria de Trabajadores que buscan una nueva alternativa para exigir sus demandas.
Pienso que el camino va por otro lado antes que exigir cambios a las leyes: es necesario poner al sindicato como un actor social relevante. No se puede luchar por un cambio en la sociedad o por un gobierno que realmente acoja las propuestas sindicalistas, sin antes potenciar el sindicato, darle validez en la sociedad, que se oiga su voz en la futura sociedad meritocratica que el informe Meller quiere construir. No puede ser que la CUT congregue sólo a un 7% de los trabajadores del país. ¿Qué pasa?
Quizás es necesario un cambio de caras, propuestas renovadas y gente que se moje realmente la camiseta por los trabajadores de la patria. No digo que Martínez no lo haga, pero los liderazgos se van desgastando y con ello se desgastan las cúpulas que le dan forma a un proyecto tan esencial como este. Y como nos gusta el poder, y siempre estamos esperando que otro nos llame para movilizarnos, con un líder desgastado quién va a querer sindicalizarse. Muy complicado.
Cuando tengamos un sindicato fuerte, unido, que tenga un proyecto claro y una propuesta sólida que la ciudadanía conozca, hablemos de reformar las leyes. Porque, seamos honestos, ¿conocemos a cabalidad lo que la CUT pide, además del tema de la negociación colectiva? ¿Es un tema que la ciudadanía comente o que le interese? Sinceramente no.
Y en medio de todas estas demandas y peticiones, nuestros queridos medios de comunicación terminan cubriendo los desmanes y los detenidos que dejó la marcha o la tipa que, alternativamente, decidió protestar contra las farmacias metida en una gran caja llena de remedios y con dos o tres trapos pequeños que la cubrían. Por cierto, ella ocupó una página entera de LUN.
Al final, nadie sabe para quien trabaja.
huevon aprende a escribir.. todo el texto está de feo loco.. y tu frase.. al final, nadie sabe pa qn trabaj una mielda.. qn es el hueon este q esta escribiendo?
esta buenisimo moniito! sencillamente espectacular! escribes increible lindoo!! de bachi te vay a perodismo oiste?? jajaj un besote lindoo cuidate hartoo
te re quiero mi luz de amanecer!!
no pesques a ese felipe, de seguro es de los tipicos personajes amargados que no tienen nada más que hacer que alegar y tirar mierda porque si.
para ti felipe: el unico HUEVON aquí eres tu, que pena lo que produce la envidia.
¿Podríamos discutir del tema? Si no es mucha la molestia digo yo!!
Jaime, el articulo esta excelentemente escrito y el tema esta muy bien tratado y enfocado. Hablo desde la ingenuidad por no conocer el tema, pero como Argentino también sufro situaciones como estas y comprendo la impotencia frente a gobiernos y poderosos. Y frente al Nepotismo y la Demagogia que son moneda corriente en toda Latinoamerica.
Cito un párrafo del diario LA NACIÓN, el articulo Día del Trabajo, por Marcos Aguinis, del día 29 de Abril del 2009: “…El Día del Trabajo significó un gran paso adelante, pero, adheridas a sus conquistas, vinieron las corrupciones. En nombre de los trabajadores se impusieron dictaduras de derecha e izquierda, se generaron infinitas injusticias y se sigue confundiéndolos con promesas y consignas hipócritas. Junto con su festejo debe profundizarse la reflexión acerca de los deberes que nos incumben en la actualidad.”.
Como ves es un problema común a los dos. Seguí escribiendo que siempre falta una opinión y siempre sobra alguno que la quiere callar. Un Abrazo. Nico tu amigo el Argentino
Sin duda un comentario atingente. La gran pre-ocupación desde los mártires de Chicago en 1886, ha sido la asimetría entre los trabajadores y los empresarios. El rol de los Gobiernos debe ser el propiciar y mantener un equilibrio de fuerzas de tal modo que las negociaciones, cuando las haya, sean con resultado justo. Sin embargo, hemos de reconocer que muchas veces quienes representan a los trabajadores, hacen de esa representación un medio de vida y pierden de vista sus intereses reales.
La fuerza de los trabajadores de acrecienta y se afianza con la capacitación, con la adquisición de conocimientos y competencias que aumenten su empleabilidad, con la asociatividad que les permita equilibrar fuerzas con el capital, con la claridad de objetivos de corto y mediano plazo, con generar dirigencias que respondan al interés colectivo y no a una camarilla espúrea.
El uno de mayo es un hito en la lucha de los trabajadores, llevamos mas de 120 años exigiendo respeto, el llamado es a no decaer y a los que dispongan de mas recursos (intelectuales y físicos) a colaborar sin miedo, sin descanso.
Mono, creo que tocaste un tema muy sensible, pero a la vez muy relevante. Ese tema es el hecho de que los sindicatos (y los gremios en general) están totalmente desgastados a nivel país.
Hoy por hoy la sindicalización de los trabajadores es bajísima y eso tiene que ver con que estos organismos no están representando a la totalidad de las personas que dicen defender. Casi todas las instituciones gremiales son monopolio de la izquierda, de todas las formas y con diferentes nombres, pero son del mismo rebaño al fin y al cabo.
¿Cuánta gente en el país participa de su sindicato? Y ojo que no sólo me refiero a la CUT. Hablo también de colegios profesionales y federaciones estudiantiles.
Hoy por hoy son todos instrumentos de poderes ajenos a su órbita. Me llamó bastante la atención que, previo al paro ‘contra la crisis’, hayan habido carteles en la calle llamando a la marcha y diciendo ‘contra la exclusión del binominal’. ¿Qué tiene que ver eso con la crisis y los trabajadores? NADA.
Por otra parte, Arturo Martínez se sentía obligado a hacer una demostración de poder al sentirse perjudicado porque en el congreso no lo dejaron ser diputado, puesto que se determinó que era incompatible ejercer paralelamente los dos cargos.
¿Y los trabajadores? ¿Dónde quedan? Estamos de acuerdo con que algunos obreros viven situaciones nefastas al interior de su empresa, pero pareciera ser que nadie pelea, derechamente, por ellos. No sirve plantear a todos los empresarios como demonios ni ocupar lógicas estúpidas de buenos v/s malos o ricos v/s pobres. En la medida que la gente no sienta que por medio de la gestión al interior de los gremios puede mejorar sus condiciones, no se va a crecer como país. Es cosa de observar las elecciones dentro de los gremios, ¿Cuánta gente vota para elegir al presidente de la CUT? Poquísima. ¿Cómo se consensúan los petitorios? Otra arista importante.
Claramente después se me podría responder que en las marchas que la CUT ha organizado este año se han llenado las calles y bla blá, pero éstas no hacen más que apoyar mi tésis. Un número importantísimo de quienes se han hecho partícipes de estos movimientos son ESTUDIANTES, es decir, gente que no tiene nada que ver, pero que suma ‘para la foto’ que después será el banner de la página de algún partido.
Si se quiere un Chile mejor y reales cambios, debemos fomentar la participación y los debates elevados. Pero esto atenta contra lo que la izquierda pretende y esa es una lucha que hay que dar en todos los frentes, para que de una vez por todas, se pueda construír, desde las diferentes areas, ‘la copia feliz del edén’.
eso queso
Mono, coincido en lo medulars.
Creo, eso sí, que no sólo los sindicatos necesitan convertirse en actores sociales relevantes, hay otros movimientos e “institucionalidades” sociales que también. Como los partidos políticos (Que en su momento lo hicieron pero que ahora ya no congregan a nadie y nada).
De todas mangueras, creo que propiciar cambios a las leyes puede contribuir a esto. Sea a favor de los trabajadores, de los estudiante, del país, etc.